Dobrovolnictví přináší lidem pocit užitečnosti, radost a nové dovednosti…

Již několik let spolupracuje Pardubický kraj se Sociologickým ústavem Akademie věd České republiky na různých výzkumech v oblasti sociální péče a neziskového sektoru. Jeden z posledních výzkumů se týkal dobrovolnictví v Pardubickém kraji. Výsledky komentuje radní Pavel Šotola.

Dobrovolnictví má mnoho podob, dá se vůbec prozkoumat?

Kompletně určitě nedá, těžko se dá zcela zmapovat sousedská a příbuzenská výpomoc, ale i dobrovolnictví v rámci různých komunit. Proto jsme se soustředili v rámci výzkumu jen na veřejně prospěšné dobrovolnictví zakotvené v rámci tzv. dobrovolnických center.

Která část populace se do těchto aktivit nejčastěji zapojuje?

V rámci dobrovolnických center v kraji převažují mezi dobrovolníky ženy, a to z 85 %. Polovina z dotázaných je mladší 30 let, z velké části se jedná o studenty. Až 70 % dotázaných se přihlásilo k víře, i když se většinou neidentifikují s konkrétní církví a nepovažují se za praktikující věřící.

Vydrží lidé u dobrovolnictví delší dobu?

Většina dobrovolníků se této činnosti věnuje zhruba tři roky. Je to dáno právě studentskými povinnosti a dalším zaneprázdněním mladých lidí nebo věkem seniorských dobrovolníků. Občas se ale najdou i lidé, kteří dobrovolničí i více než deset let, nebo téměř celý život.

Co je hlavním motivem lidí k této práci zdarma?

Dobrovolníci nejčastěji uváděli altruistickou motivaci, tedy že pomáhat druhým je pro ně významná životní hodnota. Oceňují, že jim dobrovolnictví přináší pocit užitečnosti a také radost a nové dovednosti. Ze šetření také vyplynulo, že symbolickou odměnou pro dobrovolníky je především poděkování ze strany organizace, kde dobrovolníci působí, případně od samotných klientů.

Novým fenoménem je firemní dobrovolnictví….

Dnes si už stále více firem uvědomuje, že by měly působit i ve prospěch komunity či regionu, kde podnikají. A firemní dobrovolnictví nejen pomáhá, ale také stmeluje kolektiv. Ukázalo se, že by bylo dobré mít platformu, kde se budou nabízet možnosti firemního dobrovolnictví. Nejčastěji se jedná o manuální práce, ale pomalu se začíná rozvíjet i takzvané expertní dobrovolnictví.

Může rozvoji dobrovolnictví nějak napomoct Pardubický kraj?

My pomáháme ve třech rovinách, finanční, koordinační a propagační. Dobrovolnictví podporujeme prostřednictvím dotací z rozpočtu Pardubického kraje. V letošním roce se jednalo o částku 936 000 korun. S dobrovolnickými centry také pravidelně komunikujeme a pořádáme pro ně vzdělávání. V loňském roce jsme poprvé uspořádali Den dobrovolnictví, který se konal v Chrudimi. Letos se uskuteční 8. června ve Svitavách. Propagací jsou i ceny Duhové křídlo, kde je jedna kategorie věnovaná dobrovolníkům v sociálních službách a potom na závěr roku Galavečer oceňování dobrovolníku pořádaný ve spolupráci s Koalicí nevládek Pardubicka.

Co pro vás z průzkumu vyplynulo do dalších let?

V dalším období se budeme intenzivně věnovat vytváření podmínek pro dobrovolnická centra a neziskový sektor tak, aby dobrovolnictvím byla inspirována větší část naší společnosti. V současné době se často jedná o krátkodobé dobrovolnictví a rádi bychom, kdyby se zvýšil počet dlouhodobých dobrovolníků. Zde vidím velký potenciál jak v mladé generaci, tak i u seniorů. Právě v osvětě a její koordinaci by Pardubický kraj mohl sehrát významnou roli.

Zdroj a foto: Pardubický kraj